*****************
Để trở thành một nhà lãnh đạo tốt, bất kỳ ai cũng cần có sự quan sát kĩ lưỡng và luôn hướng đến sự hoàn thiện bản thân không ngừng. Dave Kerpen, một nhà lãnh đạo giàu kinh nghiệm, đã rút ra được ba bài học đáng giá dành cho những nhà lãnh đạo hiện tại và tương lai, từ việc quan sát những hành động hay lời nói ngây thơ hằng ngày của hai cô con gái.
Ba bài học tưởng chừng như đơn giản, nhưng chắc chắn sẽ trở thành một kim chỉ nam cho các bạn trẻ thực sự áp dụng chúng trong cuộc sống, đưa bạn tới thành công và cuộc sống hạnh phúc cho bạn và những người xung quanh dù bạn là ai!
*****************
Khi tôi chào mừng con gái nhỏ của tôi ra trường mẫu giáo, tôi không thể nào không nhận ra rằng con đã giúp tôi trở thành một người lãnh đạo tốt hơn như thế nào.
Tôi là một doanh nhân, một CEO, một người lãnh đạo, một thầy giáo và cả nhà văn. Nhưng quan trọng nhất, tôi là một người chồng và người cha của hai đứa con gái tuyệt vời, Charlotte và Kate.
Nhân dịp Ngày của Cha đang đến gần, tôi muốn gửi đến các bạn 3 bài học đã giúp tôi trở thành một người lãnh đạo tốt hơn từ khi là một người cha:
1. Luôn luôn tò mò
Trẻ em thì luôn tò mò. Chúng luôn hỏi rất nhiều câu hỏi. Chúng muốn tìm ra lí do “tại sao” và hiểu thế giới xung quanh tốt hơn. Nhưng khi chuẩn bị bước sang tuổi trưởng thành, mọi người thường bắt đầu đánh mất đi trí tò mò bởi nỗi sợ hãi lúc đó dần xâm chiếm, và họ chấp nhận những gì họ biết và cảm thấy thoải mái. Nhưng điều quan trọng đối với người lãnh đạo là duy trì sự tò mò – tiếp tục hỏi, “Làm thế nào để chúng ta có thể làm tốt hơn?”. Và như những bậc phụ huynh tuyệt vời khơi gợi trí tò mò của con cái họ, những nhà lãnh đạo giỏi truyền sự tò mò cho các thành viên trong nhóm.
2. Thường xuyên khen ngợi và đừng bao giờ chỉ trích
Trẻ em thường vượt qua những lằn ranh giới hạn, lao vào những trò tinh nghịch và phạm sai lầm. Điều này hoàn toàn tự nhiên; chúng đang học hỏi. Nhiều nghiên cứu nối tiếp nhau đã chứng minh rằng: Chỉ trích không làm chúng thay đổi. Chỉ trích chỉ làm cho trẻ em cảm thấy thật tệ, và không làm thay đổi cách cư xử của chúng. Thay vào đó, hãy khen ngợi khi bạn thấy những cách cư xử tích cực, khen thưởng công khai và cổ vũ những thành công. Tương tự như thế, một lãnh đạo giỏi tập trung vào mặt tích cực, khen thưởng và khuyến khích sức mạnh và sự thành công của nhân viên. Ngay cả khi bạn đôi khi biết rất nhiều như là một bậc phụ huynh hay người lãnh đạo, tránh chỉ trích luôn luôn là điều khôn ngoan, đặc biệt là chỉ trích công khai.
3. Trung thực là phương án tốt nhất
Trẻ em luôn luôn trung thực. Chúng nói những gì chúng nghĩ, ngay cả là “Ba ơi, con nghĩ Ba đang mập lên!” hay là “Ba ơi, con thực sự không thích món sa lát cá hồi của Bà” (và nói ngay trước mặt Bà). Khi những đứa trẻ lớn lên, chúng nhận được một bộ lọc, chúng học được cách kiềm chế, kéo dài sự thật và đôi khi cả nói dối nữa. Nhưng trong khi thỉnh thoảng việc kiềm chế có vài ưu điểm,thì sự chân thật có lợi về lâu dài. Và khi các phương tiện truyền thông trở thành một tiêu chuẩn, một người lãnh đạo tốt sẽ đi theo con đường tăng cường môi trường trung thực, cởi mở, trong sạch. Có thể trẻ em là những người hiểu rõ nhất: Sự thật là dấu ấn của một nhà lãnh đạo tốt.
*****************
Lời nhắn nhủ từ Rubik24:
P.S 1: Ngày của cha đã qua được hơn 1 tuần, nhưng những người cha luôn thật tuyệt vời. Nếu bạn thật sự yêu quý cha của bạn, mỗi ngày đều là ngày của cha cả :).
P.S 2: Ba bài học trên đây là ba bài học được đúc kết từ việc làm cha của tác giả, và bạn, ngay cả khi chưa làm cha, làm mẹ, hay làm doanh nhân hoặc lãnh đạo, ngay cả khi bạn đang là sinh viên, chúng đều có thể được áp dụng trong đời sống hàng ngày, từ những việc nhỏ nhặt nhất.
– Luôn luôn tò mò sẽ giúp bạn khám được vô số điều hay ho trên thế giới này và càng ngày hoàn thiện bản thân hơn. Học hỏi là một quá trình lâu dài, nếu một ngày nào đó, bạn cảm thấy bản thân mất đi sự tò mò, lười học hỏi, hãy tự hỏi tại sao lại như vậy? Hãy nghĩ rằng, một cái cây nếu gốc rễ của nó không luôn đi tìm nguồn nước và chất khoáng, thì cái cây sẽ chẳng bao giờ phát triển được cả và cuối cùng nó sẽ chết.
– Một lời khen chẳng tốn của bạn gì cả, nhưng đem lại cho bạn sự yêu quí từ mọi người, và cũng giúp cho người được khen cảm thấy tự hào, tự tin về bản thân họ hơn và ngày càng cố gắng hơn. Nhưng khi khen ngợi, hãy khen bằng sự chân thành bạn nhé, đừng khen một cách miễn cưỡng, nó sẽ phản tác dụng đấy!
– Cuối cùng, sự trung thực là chìa khóa để bạn xây dựng được lòng tin từ mọi người. Đó cũng là chìa khóa giúp bạn có được sự thoải mái, tự tại, giữ được giá trị của bản thân khi sống trong xã hội này.
—————————————————
Rubik24 Team (dịch)
Keep Moving Forward!