Được nhận lời mời phỏng vấn thật là vui đúng không? Nhất là khi bạn đã dành rất nhiều thời gian và công sức để đăng kí công việc. Bạn chuẩn bị thật nhiều thông tin, ăn mặc chỉnh chu cho cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên thật dễ dàng để phá huỷ buổi phỏng vấn của bạn chỉ với vài từ dùng sai. Vậy hãy xem chúng là gì nhé.
1. “Ừm”
Vấn đề lớn nhất với từ này chính là việc bạn không để ý bạn dùng nó nhiều thế nào. Nếu bạn thử ghi âm lại một cuộc nói chuyện nào đó, bạn sẽ bất ngờ (thậm chí là phát hoảng) vì lượng “uhm” bạn dùng đó. Những từ tương tự là “à”, “ờ”… Không may là những từ này sẽ làm bạn trở nên thiếu tinh tế và kém tự tin trong mắt nhà tuyển dụng đấy.
Một trong những cách tốt nhất để lọc những từ này ra khỏi từ điển của bạn là nhờ gia đình và bạn bè biết là bạn đang muốn sửa. Hãy bảo họ rằng bạn sẽ trả họ 2000 đồng (hay một phần thưởng nhỏ nhỏ) nếu họ bắt được bạn dùng “ừm”,”ờ” nhé.
2. “Kiểu như/kiểu vậy”
Từ này không chỉ khiến bạn nghe như một thanh niên mới lớn, mà còn tăng thêm sự mơ hồ vào câu trả lời của bạn đấy. Để chắc chắn rằng bạn nhìn thật tự tin và trưởng thành, hãy thay thế “kiểu như” bằng câu trả lời rõ ràng “đúng” hoặc “sai”, sau đó đưa ra lí do rõ ràng tại sao bạn lại quyết định thế nhé.
3. “Ghét”
Không ai thích một người hay căm ghét những thứ xung quanh cả. Khi nhà tuyển dụng nghe thấy bạn nói từ “ghét”, họ cũng nghe thấy “thí sinh nguy hiểm” nữa đấy.
Cố tránh dùng từ này với người hoặc thứ gì đó trong cuộc phỏng vấn. Nó có thể là ghét con vật nào đó, hoặc đặc biệt tránh sự khó chịu của bạn với công ty, đồng nghiệp cũ hoặc sếp cũ của bạn nhé.
4. Từ chửi thề
Mặc dù bạn nghĩ văn hóa của công ty thoáng và một số từ có thể chấp nhận được, đừng đánh liều trong cuộc phỏng vấn. Việc đó chỉ làm bạn trông thiếu chuyên nghiệp và thô lỗ mà thôi.
5. “Nói chung là”
Thật dễ để bắt đầu cho câu nói của bạn bằng từ này đúng không? Ví dụ nhé “Nói chung/ tóm lại thì tôi phụ trách việc quản lý một nhóm 10 người”. Thật không may, việc này lại làm giảm sự quan trọng trong câu trả lời của bạn. Vậy nên hãy vào thẳng vấn đề bạn nhé.
6. “Cầu toàn”
Đây là từ được dùng sai nhiều nhất, làm câu nói trở nên sáo rỗng. Có một trường hợp khi “Tôi là một người cầu toàn” là một cách thông minh để trả lời câu hỏi về nhược điểm của bạn. Thời buổi hiện nay, bất kì nhà tuyển dụng có kinh nghiệm nào cũng sẽ nhìn thấu được sự lo lắng trong câu trả lời của bạn (hoặc có thể là cả bên ngoài nữa).
7. “Tôi”
Trong văn hóa làm việc hiện nay, bạn chỉ được đánh giá là giỏi khi khả năng làm việc nhóm của bạn cũng vậy. Việc sử dụng quá nhiều câu thể hiện cá nhân như “tôi là người giỏi nhất nhóm” có thể gây ấn tượng không tốt là bạn đã đi quá xa, đè lên đồng nghiệp và bạn cùng nhóm để có thể vươn lên dẫn đầu.
Hãy đánh bóng cho những thành tích của bạn bằng cách để nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có vai trò quan trọng trong nhóm hoặc công ty. Hãy khéo léo đừng chê đồng nghiệp của bạn nhé. Ví dụ, “Tôi là người giỏi nhất nhóm trong năm 2013, tức là tôi đã vượt qua chỉ tiêu được đề ra cho tôi 20%” hoặc “Tôi đã quản lí nhân sự và lập kế hoạch cụ thể nên nhóm chúng tôi đã tổ chức thành công sự kiện và gây quỹ 3 triệu cho trẻ em tàn tật đấy”
8. “Học”
Đừng bao giờ nói với nhà tuyển dụng rằng bạn đăng kí xin việc chỉ để “học”. Sự thật là bạn hi vọng sẽ học thêm từ công ty, nhưng động lực chính để bạn đăng kí cho vị trí này là việc bạn có khả năng đóng góp gì đó cho công ty mà những người khác không làm được. Đừng tự đánh giá thấp bản thân bạn nhé.
9. “Chắc rồi”
Rất dễ để dùng từ này để diễn tả rằng “gần như là đúng”. Tuy nhiên, việc này cũng sẽ làm giảm khả năng xuất hiện một cách tự tin của bạn. Cũng như “kiểu như” ở trên, từ này làm câu trả lời của bạn trở nên mơ hồ và không chắc chắn. Hãy trả lời “có/ không” hoặc “đúng/ sai” rõ ràng, sau đó làm rõ bằng lý do bạn chọn nhé.
10. “Hay quá”, “Đáng ngạc nhiên”
Những từ cảm thán này thường được dùng để diễn tả sự ngạc nhiên hoặc thái độ tích cực. Ví dụ khi nhà tuyển dụng nói “công ty vừa tổ chức một cuộc tham quan cho toàn nhân viên”. Thay vì thốt lên “hay quá” để nói lên lời khen của bạn, hãy dừng lại một chút để nghĩ xem nên nói gì liên quan bạn nhé. “Bởi vậy nên đánh giá của nhân viên cho công ty mới tốt như vậy” nghe hay hơn đúng không nào.
Hãy bắt đầu để ý và tập tránh những từ này từ bây giờ, đừng để mất cơ hội bạn nhé!
Mai Dung
—————————————————
Rubik24 Team
Keep Moving Forward!